Lowongan Kerja Pabrik Es Krim Campina April 2015
Kali ini saya akan membahas informasi lowongan kerja yang berasal dari Perusahaan PT Campina Ice Cream Industry di bulan April 2015. Lebih tepatnya, informasi ini berkaitan dengan pendaftaran kerja di Perusahaan PT Campina Ice Cream Industry. Perusahaan PT Campina Ice Cream Industry yang sudah lama melebarkan sayap bisnisnya di Indonesia ini kini membutuhkan karyawan yang handal dalam posisi yang dibutuhkan. PT Campina Ice Cream Industry saat ini sedang mencari calon karyawan / karyawati baru untuk ditempatkan di area Jakarta Barat.
Mengenai Posisi, persyaratan dan ketentuan yang dibutuhkan Lowongan Kerja Pabrik Es Krim Campina April 2015 ini, dapat anda lihat sebagai berikut:
Posisi :
SALES STAFF
Persyaratan:
Usia maks. 26 tahun
Pendidikan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) untuk Jurusan Informatika, Akuntansi
IPK min. 2.80
Tanpa pengalaman / Fresh Graduates dipersilahkan melamar
Diutamakan memiliki pengalaman dibidang dan posisi yang sama
Menguasai aplikasi Ms Office (Word, Excel, Power Point)
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat
Tanggung Jawab :
Mengerjakan pekerjaan administrasi perkantoran dan membuat laporan.
Mengerjakan semua tugas administrasi dalam lingkup penjualan (menginput data, mengolah data dan menganalisa data yang ditarik dari sistem).
Lowongan kerja ini akan berakhir pada 08 APRIL 2015
Bagi anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi dengan Lowongan Kerja Pabrik Es Krim Campina April 2015 diatas, silahkan segera kirimkan aplikasi lamaran dan CV serta kelengkapan berkas terbaru ke alamat berikut:
Rawa Terate 1, East Jakarta, Jakarta, Indonesia
atau
Registrasi Online Disini
Info kerja ini saya persembahkan untuk anda. Selalu siaga dan berhati-hati terhadap penipuan, jauhi pungutan liar saat mencari kerja dan juga pada saat interview. Terimakasih telah membaca Lowongan Kerja Pabrik Es Krim Campina April 2015 dan jangan lupa berbagi informasi penting ini dengan kerabat anda. Semoga bermanfaat bagi kita semua.
No comments:
Post a Comment