Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Cigna Februari 2015
Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Cigna Februari 2015 Kami hadir ditengah – tengah anda dalam rangka membantu saudara untuk mendapatkan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan klasifikasi anda . Info Lowongan Kerja Terbaru yang kami sampaikan terdiri dari Lowongan Kerja perusahaan Swasta yang ada di Indonesia . Serta tak ketinggalan juga Lowongan Kerja BUMN dan Lowongan Kerja Bank . Tentunya hal tersebut disesuaikan dengan latar belakang tingkat penddikan saudara dari lulusan SMA / SMK / D3 / S1 .
Baca Juga :
Lowongan Kerja PT Bank Mayora Februari 2015
Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN Tbk Februari 2015
Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Februari 2015
PT Asuransi Cigna, dengan 1200 tenaga profesional, seiring dengan perkembangannya telah menerima sejumlah penghargaan dari berbagai insititusi dan majalah bisnis di Indonesia: penghargaan khusus “Platinum Trophy Award” sebagai Best Life Insurance Company untuk 10 tahun berturut-turut dari Majalah Infobank dari tahun 2002-2011 dan Best Life Insurance 2010 dalam kategori Asuransi dengan Aset diatas 1 triliun dari Majalah Investor.
PT Asuransi Cigna adalah tempat terbaik bagi Anda untuk mengembangkan karir Anda di bidang asuransi dan juga menjadi pemimpin global. Jika Anda pribadi yang menyukai tantangan dan ingin maju bersama kami, jadilah bagian dari kesuksesan tersebut dengan bergabung sebagai:
IT Compliance Officer
Memastikan PT Asuransi Cigna telah mengimplementasikan hukum, peraturan, dan standar internasional untuk dapat mencapai IT Service Delivery yang efisien dan efektif.
Minimal lulusan S1 dari informatika, min. pengalaman 3 tahun di IT dimana minimal 1 tahun berpengalaman mengimplementasikan dan menjaga peraturan dan prosedur IT juga melakukan IT Audit juga proses dokumentasinya, kemampuan analitikal dan konseptual yang kuat, dapat berkomunikasi dengan baik, juga kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
IT Senior Business Analyst
Mengkoordinasikan keseluruhan projek IT berdasarkan permintaan dari user, mampu menganalisa dan memformulasikan permintaan bisnis dari user, menyiapkan dan memberikan laporan yang efektif, memberikan rekomendasi, atau alternatif solusi.
Lulusan S1 bidang informatika, berpengalaman di IT Business Analyst, pengetahuan mengenai software dan/atau system di bidang asuransi, kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
Senior Sales Trainer
Bertanggung jawab dalam pengembangan seluruh karyawan Bancassurance/Telemarketing Sales, memberikan material yang diperlukan kepada staf dari Bank Business Partner, desain dan memberikan pelatihan, memastikan efektifitas dari training yang diberikan.
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang relevan, lulusan S1, kemampuan mendesain dan memberikan pelatihan, bersedia bepergian ke luar kota.
Product Marketing Senior Officer
Mengembangkan desain produk untuk Business Partner/Channel/Product spesifik, koordinasi proses menyeluruh untuk pengembangan produk, memberikan solusi untuk isu di pengembangan produk, membangun komunikasi yang baik antara pihak yang berkaitan.
Pengalaman di bidang pengembangan produk selama 2–3 tahun. Merupakan keuntungan jika memiliki latar belakang yang kuat di bidang asuransi jiwa, berorientasi pada hasil, kemampuan memecahkan masalah dan memprioritaskan hal.
CVM (Customer Value Management) Manager
Bertanggung jawab untuk membuat revenue initiative yang baru melalui proses analitikal dan pengembangan, kemudian mengkomunikasikannya kepada pihak internal maupun eksternal.
Gelar Master dalam bidang Statistik, Management, atau bidang lainnya yang relevan, kreatif, dengan pengalaman di bidang customer analytics sekurang-kurangnya selama 4 tahun. Lancar berbahasa Inggris.
Relationship Management Manager
Mengembangkan dan memajukan beberapa distribution channels, contohnya Telemarketing dan Bancassurance, di dalam masing-masing Business Partners. Termasuk di dalamnya memformulasikan strategi dan perencanaan unit bisnis, mengatur dan mengimplementasikan rencana pengembangan dan pemasaran baik produk maupun jasa perusahaan, agar dapat mencapai tujuan strategis jangka panjang maupun keuntungan jangka pendek.
Minimal lulusan sarjana, berpengalaman minimal 7 tahun di bidang yang relevan. Penguasaan komunikasi yang efektif, memiliki konsep bisnis dan kemampuan analitik yang kuat, kemampuan bahasa Inggris yang baik, serta berorientasi pada target dan pelayanan.
Head of Strategic and Planning
Bertanggung jawab langsung kepada Chief Operation Officer, posisi ini bertugas untuk memberikan petunjuk dan arahan dalam pengembangan dan eksekusi inisiatif yang bersifat strategis. Mensupport tim Operations dan IT dalam menganalisa data, mereview business process, Project Management, dan merekomendasikan solusi untuk meningkatkan efisiensi organisasi. Termasuk juga untuk memberikan masukan kepada COO dalam hal Performance Metrics, Business Plan, Budgeting, dan proyek ad hoc lainnya.
S1 dari jurusan yang relevan, lancar berbahasa Inggris, pengalaman di bisnis financial dan/atau perusahaan asuransi selama min. 3 tahun, fasih menggunakan komputer, berpengalaman dalam analisis data.
Kirimkan CV dan Surat Lamaran ke indo.recruitment@cigna.com
